正文摘要:
近日，广西南宁一公司招聘实习生，月薪只有300元的消息引起网友的广泛关注。不少网友表示对该公司的做法感到不满，认为实习生也是需要付出努力和时间的，应该得到合理的报酬。而一些人则认为，实习生的主要目的是获取实践经验和学习机会，而不是为了赚钱。无论观点如何，这一事件再次引发对实习生待遇的关注和思考。一旦这家公司的实习生月薪低于制定当地的最低工资标准，他们就违反了劳动法。对于这种招聘岗位的公司，请不要将实习岗位当做稻草人，忽视实习生的劳动价值和权益。同时，也希望有关部门和机构加强监管，规范实习生的工资待遇，确保他们的劳动权益得到有效保障。公司招实习生月薪300元被骂究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。
【】近日，广西南宁一公司招聘实习生，月薪只有300元的消息引起网友的广泛关注。
不少网友表示对该公司的做法感到不满，认为实习生也是需要付出努力和时间的，应该得到合理的报酬。
而一些人则认为，实习生的主要目的是获取实践经验和学习机会，而不是为了赚钱。
无论观点如何，这一事件再次引发对实习生待遇的关注和思考。
但是，我们需要认清一个事实，这家公司违反了中国的劳动法规定。一旦这家公司的实习生月薪低于制定当地的最低工资标准，他们就违反了劳动法。实习生虽然在法律上并没有明确的职业身份，但是实习生也是受到保护的劳动者。他们应该享有与正式员工相同的基本权益，包括合理的工资待遇。
对于这种招聘岗位的公司，请不要将实习岗位当做稻草人，忽视实习生的劳动价值和权益。
实习生期间也是需要付出的，他们有权得到一定的报酬。
同时，也希望有关部门和机构加强监管，规范实习生的工资待遇，确保他们的劳动权益得到有效保障。只有这样，才能够为实习生提供更好的发展机会，为企业提供更优秀的人才。
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300元月薪？这种“狗都不干的活”到底在侮辱谁？
在广西南宁，一则招聘启事在网友中引发了轩然大波。据网友爆料，一家造价咨询公司发布的实习生招聘要求中，对于安装预算岗位的实习生，要求在校成绩优异，然而工资却低至每月300元。面对如此侮辱性的待遇，一位求职者愤慨地通过短信留言怒骂：“狗都不干的活”。
对于这种招聘启事，我们不禁要问：300元月薪，到底在侮辱谁呢？
首先，这种工资待遇无疑是对人才的侮辱。在当今社会，一名优秀的在校学生，被认为是最具潜力的求职者。而这家造价咨询公司却以300元月薪来打发优秀的实习生，无疑是将他们的人才价值贬低到了极点。如此低廉的薪酬，既无法吸引有才华的学生，也无法留住优秀的员工。
其次，这种工资待遇也是对劳动力的侮辱。在这个物价飞涨的时代，300元月薪连基本的生活都难以保障。而要求学生成绩优异，更是无稽之谈。难道成绩好就必须接受这种低薪剥削吗？显然不是。这种招聘启事，不过是一种巧妙的压榨方式罢了。
最后，这种工资待遇也是对社会的侮辱。作为一家造价咨询公司，理应有着更高的道德标准和职业操守。然而，他们却以如此低廉的薪酬来侮辱求职者，无疑是丧失了最基本的职业操守和社会责任感。
总之，300元月薪的招聘启事，无异于一种侮辱。对于求职者、人才、劳动力以及社会责任感而言，都是一种极大的伤害。希望有关部门能够对此事进行调查处理，让招聘市场回归公平、公正、合理的轨道。