原文标题:600290 : 华仪电气未来三年（2014年-2016年）股东回报规划
本文摘要:华仪电气股份有限公司未来三年(2014年-2016年)股东回报规划为健全和完善华仪电气股份有限公司(以下简称“公司”)利润分配政策，建立科学、持续、稳定的分红决策和监督机制，积极回报股东，引导投资者树立长期投资和理性投资的理念， 《关于修改… …
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华仪电气股份有限公司
未来三年(2014年-2016年)股东回报规划
为健全和完善华仪电气股份有限公司(以下简称“公司”)利润分配政策，
建立科学、持续、稳定的分红决策和监督机制，积极回报股东，引导投资者树立
长期投资和理性投资的理念， 《关于修改上市公司现金分红若干规定的决定》
根据
(证监会令第57号)、《中国证券监督管理委员会关于进一步落实上市公司现金
分红有关事项的通知》(证监发(2012)37号)、《上市公司监管指引第3号—
上市公司现金分红》(证监会公告[2013]43号)等规范性文件以及《华仪电气股
份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的规定，公司董事会综合公司
所处行业特征、公司发展战略和经营计划、股东回报、社会资金成本以及外部融
资环境等因素，制订了《未来三年(2014年-2016年)股东回报规划》。
一、本规划制定的原则
公司应积极实施连续、稳定的股利分配政策，综合考虑投资者的合理投资回
报和公司的长远发展。公司未来三年 2014年-2016年)
( 将坚持以现金分红为主，
在符合相关法律法规及《公司章程》的情况下，保持利润分配政策的连续性和稳
定性。
二、本规划考虑的因素
本规划着眼于公司的长期可持续发展，综合考虑公司实际情况和发展目标，
股东意愿和要求，以及外部融资成本等因素；充分考虑公司目前及未来盈利规模、
现金流量状况、所处发展阶段、项目投资资金需求、银行信贷及债权融资环境等
情况；平衡股东的合理投资回报和公司的长远发展；保证利润分配政策的连续性
和稳定性。
三、未来三年(2014年-2016年)的具体股东回报规划
(一)公司可采取现金、股票、现金与股票相结合或法律许可的其他方式分
配利润；根据《公司法》等有关法律法规及《公司章程》的规定，在符合利润分
配原则、保证公司正常经营和长远发展、且在满足现金分红的条件的前提下，除
特殊情况外，公司应当采取现金方式分配股利，公司每年以现金方式分配的利润
应不低于当年实现的可分配利润的 10%，且公司最近三年以现金方式累计分配的
利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的 30%。具体每个年度的分红比例由
董事会根据公司年度盈利状况和未来资金使用计划提出预案，并经股东大会审议
通过。
(二)未来三年 2014-2016 年) 公司董事会应当综合考虑所处行业特点、
( ，
发展阶段、自身经营模式、盈利水平以及是否有重大资金支出安排等因素，区分
下列情形，并按照公司本章程规定的程序，提出差异化的现金分红政策：
1、公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的，进行利润分配时，现
金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 80%；
2、公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现
金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 40%；
3、公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现
金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 20%；
公司在实际分红时具体所处阶段，由公司董事会根据具体情形确定。公司发
展阶段不易区分但有重大资金支出安排的，可以按照前项规定处理。
(三)未来三年(2014-2016年)，公司董事会可以根据公司当期的盈利规
模、现金流状况、发展阶段及资金需求状况，提议公司进行中期分红。
(四)未来三年(2014-2016年)，在公司经营状况良好，且董事会认为公
司具有成长性、每股净资产的摊薄、股票价格与公司股本规模不匹配等真实合理
因素，发放股票股利有利于公司全体股东整体利益的情况下，公司可以采取发放
股票股利的方式分配利润。
四、股东回报规划的决策机制和制定周期
公司董事会结合具体经营数据，充分考虑公司盈利规模、现金流量状况、发
展阶段及当期资金需求，并结合公司股东(特别是社会公众股股东)和独立董事
的意见，制定年度或中期分红方案，并经公司股东大会审议通过后实施。
本规划到期执行完毕后，公司董事会将结合形势及政策的变化，及时制定公
司下一个三年的股东回报规划，由董事会将股东回报规划提交股东大会审议，独
立董事发表独立意见，并经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过。
五、本规划自公司股东大会审议通过之日起实施，修订时亦同。 本规划由
公司董事会负责解释。本规划未尽事宜，依照相关法律、行政法规、部门规章、
规范性文件及《公司章程》的规定执行。
华仪电气股份有限公司董事会
2014年12月5日
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