正文摘要:
近日，《令人心动的offer4建筑师季》宣布启动招募，一时间反响热烈，引发了激烈的讨论。作为一档职场观察类真人秀，《令人心动的offer》前两季走近律政行业，第三季又将镜头聚焦到医生行业，以实习生的成长经历和前辈的带教指导，带领大家感受励志热血的职场，反响热烈。第四季的招募一出，大家的讨论热度也是居高不下。为了帮助大家更好地完成登记调查，减少困扰，调查熊猫为大家列举了一些常用场景下提升效率的方法。而对于HR来说，求职者的手写信息不仅给求职者的信息筛选增加了一定的难度，而且手写字体的辨识无形之中也增加了一定的工作量。张杰官宣加盟令人心动的offer4究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。
明星也爱“铁饭碗”，张杰高调宣布“新身份”，质疑者：请看学历
“铁饭碗”因为工作稳定、社会地位高、工作轻松等优势，备受大学生青睐，但是相比明星，“铁饭碗”的收入是少之又少的，那么明星会爱上“铁饭碗”吗？
公务员、教师、医生均是我们常见的“铁饭碗”岗位，不同岗位对学历、专业和能力均有不同的要求，随着国民学历水平的提升，对学历的要求也在不断提升。
所以无论是明星还是普通大学生，想要拿到“铁饭碗”，首先就要满足岗位要求，其次还要通过笔试面试等环节。那么那些拿到“铁饭碗”的明星学历真的满足吗？
近日我国流行男歌手张杰，在微博上高调宣布自己的“新身份”，一时间引发网友热议，评论区出现“两极分化”的情况，“德不配文”再被提及，让我们来详细了解下。
张杰成211高校老师，评论区“两极分化”
张杰从出道至今，虽然偶尔有绯闻传出来，但很少会有他的负面评论出现，也算是圈里的模范了。不过这次突然宣布自己的“新身份”，还是让很多路人觉得诧异！
张杰的新身份就是211大学的音乐老师。聘用张杰的高校是上海大学，建校历史可以追溯到1922年，经过了一个世纪左右的发展和传承，该校已经成为拥有3个校区、30个学院和91个专业的综合性大学。
从2021年高考数据中我们得知，上海大学在辽宁地区首选物理的最低录取分数是642分，可见高考生想要考入该校有多难！那张杰的学历、专业和能力，是否能教得了这些学生呢？
一部分网友对此抱着“肯定”的态度，他们觉得张杰的作品足以证明自己的实力，又不是教高数教物理，教音乐还是绰绰有余的，如果能带出几个跟他一样优秀的学生，乐坛不愁了。
但是另一部分网友抱着“反对”的态度，他们觉得张杰的音乐才华可圈可点，但并不是能力强的人就可以当好老师，否则还有必要设置师范专业吗？还有质疑者直言：请看他的学历和专业。
张杰的学历确实不高，他毕业于四川师范大学，所学专业是旅游与酒店管理。这与“音乐老师”之间的距离，真的是太远了。也难怪会有网友质疑：有教师资格证吗？
对比武汉大学和深圳中学的教师阵容，“德不配位”再被提及
看完张杰的学历，让笔者想到了另外两所学校的教师阵容。图中所示是武汉大学的辅导员拟录用名单，名单中清一色的名牌大学研究生，博士生人数比硕士人数还多。
武汉大学和上海大学同为211工程大学，虽然国内排名有些差距，但是名校研究生和“双非”本科生的差距则过于悬殊，难怪会有网友质疑，毕竟教师不仅仅要教书，更要育人。
再看这张图中的是深圳中学新招聘教师阵容，博士硕士齐聚一堂，看不到本科生的身影，就连体育老师都是硕士毕业。看完让人惊叹：难怪深圳中学的升学率这么高！
再反观张杰的学历和专业，让“德不配位”的说法再次被提及！他真的有资格当老师吗？他真的能当好老师吗？会不会当了几年就被解雇？上海大学是在打知名度吗？网友心中有一大堆的问号。
张杰到底能不能胜任教师的职位，上海大学应该比我们更清楚
首先，上海大学在聘用他之前，一定是做过很多研究和探讨的，毕竟在圈里比他名气大粉丝多实力强的人不胜枚举，能最后和他达成协议并不是偶然，我们应该相信上海大学的眼光。
其次，他本科毕业已经有些年头了，在音乐界摸爬滚打了这么多年，一定是有傍身技能的，如果不能将其传授出去，岂不是可惜了？而且上海大学自然会按照老师的标准去监督他授课。
再次，在音乐课堂上，会有很多学生有成为歌手的梦想，如果他们的老师就是歌手，榜样的力量会展现得更加透彻，也将会有更多音乐人从上海大学走出来，走向世界。
最后，关于德不配位，既然上海大学现在聘用他了，就说明他配得上，如果日后配不上了，他会摔得更疼，所以在任教期间，他必然更努力去完成教育教学工作，也算是一种监督了。
综上，笔者认为张杰到底能不能胜任教师的职位，上海大学应该比我们更清楚，我们应该相信上海大学的判断，也恭喜上海大学的学生喜提一名新的音乐老师！
笔者寄语：明星和大学生都爱“铁饭碗”，那么，为了能更顺利拿到铁饭碗，就要认真接受教育，不要让自己的学历成为短板，更不要荒废了大学时光，至于张杰老师是否能胜任，他的学生更有发言权，让我们拭目以待吧！
今日话题：你如何看待张杰以二本毕业生的身份，成为了211大学学生的老师？
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《令人心动的offer4》官宣！提升效率的职场小tips，你都知道吗？
近日，《令人心动的offer4建筑师季》宣布启动招募，一时间反响热烈，引发了激烈的讨论。
作为一档职场观察类真人秀，《令人心动的offer》前两季走近律政行业，第三季又将镜头聚焦到医生行业，以实习生的成长经历和前辈的带教指导，带领大家感受励志热血的职场，反响热烈。第四季的招募一出，大家的讨论热度也是居高不下。
在前三季节目播出期间，很多网友在感受职场氛围的同时，也怀念起自己的实习求职时光，没有参与过实习的观众也纷纷表示“学到了很多东西”，“原来职场是这样的”。
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在现实生活中，进入职场后会有很多需要信息登记、意见调查的情景，而这向来都是工程量大、分析困难、收集麻烦的一件事。面对错综复杂的信息筛选和意见调查工作，很多人一度“头秃”，烦躁崩溃。
为了帮助大家更好地完成登记调查，减少困扰，调查熊猫为大家列举了一些常用场景下提升效率的方法。
熊猫有一些朋友最近在找实习单位，他们面试几次下来给我最大的反馈就是信息重复、费时费力，同一份资料需要手写无数遍，费时费力还容易造成信息的遗漏。
而对于HR来说，求职者的手写信息不仅给求职者的信息筛选增加了一定的难度，而且手写字体的辨识无形之中也增加了一定的工作量。手写求职登记的形式亟需更新改变。
在求职登记这一方面，其重难点在于信息的收录和后期的筛查，而在线信息登记可以解决一部分问题。
对于求职者来说，把重要的信息放置在粘贴板上面，节省了重复填写信息的时间；对于HR来说，信息收集完成后可以一键筛选，提高了信息过滤的效率，也避免了手写字体模棱两可的尴尬情况。
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暑期是出游的高峰期。
对于企业来说，疫情当下需要做好职工出游信息的统计工作；对于旅游业相关行业的从业人员来说，需要了解近期顾客的出游意向及目的地选择；对于准备团建的公司来说，员工对于团建场所的倾向度是团建能否圆满完成的重要指标之一。
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暑期是安全事故的高发期，作为家长和老师要提前对孩子进行安全教育，并进行安全知识的定期跟进，了解孩子们的安全意识是否得到提升。
了解跟进安全意识学习情况的方式有很多种，其中一种就是问卷调研。这不仅能丰富和孩子之间互动的形式，也让问卷结果的呈现更加直观。
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登记调查作为获取信息的重要途径之一，是提升效率的关键所在。也正是工具的合理使用才让信息处理高效简洁，让一切变得游刃有余。