甘肃男子嫌玻璃擦不干净殴打家政

正文摘要:

临近春节，家政人员的市场需求越来越旺。不过对于家政人员来说，他们的“辛苦钱”挣起来也是不容易的，一不小心还容易引发劳动纠纷。近期，我们对家政市场进行了一番调查，发现家政服务人员的平均收入并没有大家想象的那么高，并且很多家政服务人员与家政公司的劳动关系更是说不清楚。葛女士是一家政公司的家政服务人员，主要从事家庭卫生清扫、擦玻璃等工作。葛女士两天前在一户居民家做家政，由于雇主反映玻璃擦得不干净拒绝支付一半的卫生清洁费，双方发生了一些小争执。
甘肃男子嫌玻璃擦不干净殴打家政究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。

临近春节，家政人员的市场需求越来越旺。不过对于家政人员来说，他们的“辛苦钱”挣起来也是不容易的，一不小心还容易引发劳动纠纷。

近期，我们对家政市场进行了一番调查，发现家政服务人员的平均收入并没有大家想象的那么高，并且很多家政服务人员与家政公司的劳动关系更是说不清楚。那么，家政人员与家政公司是否构成劳动关系?

家政人员与家政公司是否构成劳动关系?

葛女士是一家政公司的家政服务人员，主要从事家庭卫生清扫、擦玻璃等工作。葛女士两天前在一户居民家做家政，由于雇主反映玻璃擦得不干净拒绝支付一半的卫生清洁费，双方发生了一些小争执。

虽然最后公司出面解决了此事，但葛女士还是受到了主管的训斥，并告知她春节后不用再来公司上班了。葛女士说，自己之前没有和公司签订过劳动合同，但每天都要听从公司的安排去工作，她不知道自己这样的情况是否和公司构成了劳动关系？公司能否说辞退自己就能辞退？

上周末采访了5位在家政公司工作的家政工作人员，这5名家政员都是外来务工人员，并且文化程度都不高，对《劳动法》的规定了解得也不多。

而他们和葛女士一样都没有和公司签订过劳动合同，甚至从没和公司提出过签合同的事情。这5人告诉我们，实际生活中，和公司签订劳动合同的家政服务员其实很少，一旦在雇主家发生问题也多半是他们自己解决。是否存在劳动关系也是他们共同的问题。

律师说，根据《劳动合同法》等相关规定，实践中，家政人员与家政公司是否存在劳动关系，可分为两种情况：一是家政公司仅起中介公司作用，从中收取中介费，家政人员的工作内容及薪酬等均由家政人员与雇主自行协商确定，并由雇主直接支付给家政人员薪酬，且家政公司并不对家政人员进行日常管理。

这种情况下，家政人员与家政公司之间不存在劳动关系。二是家政人员由家政公司派往雇主家服务，家政人员的工作内容及薪酬均由家政公司与雇主协商确定，由家政公司支付给家政人员工资，家政人员不与雇主直接发生关系。

这种情况下，家政人员属于家政公司的员工，与家政公司存在劳动关系。

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”

也就是说，建立劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，用人单位与劳动者之间建立管理与被管理、指挥与服从的内部关系，劳动者不仅以用人单位职工的身份工作，而且从事的工作是用人单位业务的组成部分。

葛女士虽然没和公司签订合同，但她的情况如果符合以上规定，就应该确定她和公司构成劳动关系，既然有劳动关系，那么公司就不能说辞退就辞退。

家政公司不与家政服务人员签合同有法律风险

我们了解到，一些小型的家政企业没有完善的公司制度，对于与员工签订劳动合同的事宜都不太明确。很多家政公司甚至认为不签劳动合同自己可以不承担很多风险和责任，可是事实却恰恰相反，企业不签订书面劳动合同，很可能会导致企业在劳动纠纷中丧失主动权，承担不利于企业的法律风险。

律师说，在发生劳动纠纷的情况下，如果家政服务人员被认定和公司存在劳动关系，那么根据《劳动合同法》的相关规定，用工单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。如果劳动者此时不与用人单位订立书面合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动法》的规定支付经济补偿。

也就说，此时用人单位是双倍罚，既要支付双倍工资，又要支付经济补偿金。另外，用人单位只要发生了用工行为，与劳动者形成事实劳动关系，即便是没有签订书面劳动合同，也享有劳动法上规定的各项权利。如单位拒绝为劳动者缴纳社会保险费用，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行。

这些也都告诉没有签订过劳动合同的家政服务人员应该及时和单位签订书面合同，用人单位不签订书面劳动合同的法律风险还体现在用人单位聘用劳动者、解聘劳动者以及与劳动者发生纠纷等多种方面，对于劳动双方都是有害无利的。

所以家政工作人员也要学会保障自己的权益，关注劳动合同这块。

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图片来自网络

新消息报记者魏巍

据小区保安介绍，这家业主原本将房屋出租，出租前请了两个家政人员擦玻璃，不想发生了悲剧。记者也从贺兰县公安局城关派出所证实了该事，家政人员系甘肃人，今年40多岁，坠楼后已经身亡。

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